石井 良実 社会保険労務士事務所
介護保険事業所・障害福祉サービス事業所専門の社労士 - 障害者雇用関連助成金・障害年金・介護事業所等の労務管理・未払い賃金立替払制度なら
介護保険事業所・障害福祉サービス事業所の労務管理
労働保険の年度更新、社会保険の算定手続、給与計算、入社退社の際などの手続業務。また、就業規則、その他諸規程の改定及び変形労働時間制の導入や助成金の申請代行も行っています。
その他、新しく事業所を始めたばかりの方や新しく担当になった方向けの国民健康保険団体連合会等への「介護報酬・介護給付費請求」の指導・代行もしております。
料 金 表
※すべて税抜価格
顧問契約・給与計算（目安）
| 従業員数 | ～10人 | 11人～20人 | 21人～30人 | 31人～40人 | 41人～50人 | 51人以上 |
| 顧問料 |
20,000円 |
30,000円 | 40,000円 | 50,000円 | 60,000円 | 70,000円 |
| 給与計算 | 15,000円 | 20,000円 | 25,000円 | 30,000円 | 35,000円 | 40,000円 |
|
顧問料＋給与計算 |
30,000円 | 40,000円 | 55,000円 | 65,000円 | 80,000円 | 90,000円 |
※ 従業員には、事業主・役員・パート・アルバイト等を含みます。
※ 労働保険年度更新・社会保険算定手続は、それぞれ顧問料の1カ月分となります。
※ 顧問契約に含まれる業務内容
- 入社退社時の各種保険（厚生年金・健康保険・雇用保険）の加入、喪失の手続
- 労働保険・社会保険給付に関する手続
- 1か月に1回程度の訪問による、労務相談
※顧問契約に含まれないもの
- 就業規則・諸規程の作成、改定
- 役所調査対応
- 各種助成金申請
- 給与計算
- 個人に関する業務（年金裁定請求）など
就業規則・諸規程の作成、改定
- 就業規則の作成 100,000円～
- 就業規則の変更 ご相談
- 賃金・退職金・旅費等、その他規程の作成、改定 各50,000円～
労働保険・社会保険の新規適用
| 従業員数 | 健康保険・厚生年金保険 | 労災保険・雇用保険 |
| 1～10人 | 70,000円 | 50,000円 |
| 11人～20人 | 100,000円 | 80,000円 |
※ 21人以上はご相談
各種助成金申請
※ 着手金 21,600円
＋
支給決定報酬 ① 助成金支給額の20％
② 150,000円未満の助成金の場合は、32,400円
介護報酬・介護給付費の請求代行
1事業所：月15,000円から
※ただし、請求事業数・請求利用者数・上限管理利用者数等により変動。
応相談。